這年頭，男女都平等了，咱女同胞也別指望著在職場黨弱勢群體了，權利是你的，不承擔責任怎么行呢？所以，職場女性們也要像男人一樣奮斗，下面小編給大家講講如何化身職場女戰士。 一、寧肯被罵也不能被遺忘 很多老板施壓對象也經常是男性同胞，除了個別心理變態的老板會肆意當眾“打擊”女性員工，大部分老板下意識的不…

一、面試早準備，有利于知識積累。 很多“過來人”反應，面試過程中發現自己的知識積累很薄弱，使得答題內容很干癟。比如說很多同學平時不怎么關注時政新聞，臨近考前準備還是比較吃力的。因為知識的記憶和理解是需要一段時間消化的。有很多的知識理論不是只是聽聽別人說說，自己練練就一定能夠快速的掌握，都需要反反…

今天談談什么樣的員工才是最受上司器重的？我們混職場不就是為了有一個好的出路好的發展，那么得到上司的賞識和器重是最好的辦法，一般公司在升職問題上面會先征求部門直接領導的意見，如果你能夠做到讓直接領導第一時間想到的就是你，升職的幾率也就提高了不少。想做到這一點，有些方面是要提升的，下面我來說說我認為需要注意的地方。 …

六月份就要到了，很多HR寶寶私聊小編說，雖說應屆生準備畢業了，但是莫名從五月初就感覺看到了“六月份招聘難，面邀難”的“悲慘前景”。 那我們今天就來聊聊，關于六月份，如何解決面邀難這件事兒！   一、了解六月份 六月份除了候選人主觀因素、公司客觀因素之外，還有一些會影響招聘難的原因。 除此天氣之…

如果有人問你：HR所有模塊中最重要的一塊工作是什么？ 你的答案是什么？ 我的答案毫無猶豫，是招聘。 招聘是所有人力資源工作的前提條件，如果一家企業后續的人力資源項目再好，但是前期招聘的數量和質量不行，那最終也是無濟于事。 這個世界很奇妙的是，很多人都認為招聘工作很簡單、很基礎，誰都可以來做，而…